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（新）功能科室岗位职责(2篇）

第一篇

智慧医疗创新功能科是医疗机构为顺应数字医疗发展趋势，整合人工智能、大数据、物联网等新一代信息技术资源，打通临床需求、技术研发与成果转化之间的断层设立的新兴功能科室，核心职责是赋能全院医疗服务升级、科研效率提升、管理精细化落地，所有岗位围绕科室核心定位明确权责，细化岗位职责如下：

一、科室主任（负责人）岗位职责

1.战略规划与统筹管理：根据国家《全国医疗卫生机构信息化建设标准与规范》《智慧医院分级评价标准》等政策要求，结合本院功能定位、专科特色与中长期发展目标，牵头制定科室年度工作计划与三至五年发展战略规划，明确科室技术研发方向、成果转化目标与团队建设要求，分解落实各项目标任务到具体岗位，统筹调配科室人力、资金、设备等各类资源，保障各项工作有序推进；定期向院领导班子汇报科室工作进展、项目成果与需协调解决的问题，落实院部下达的各项工作任务，结合政策变化与院内需求调整科室发展方向，确保科室发展始终贴合医院整体战略与行业趋势。

2.制度体系与文化建设：牵头制定科室内部各项规章制度，包括项目立项审批制度、数据安全管理制度、绩效考核制度、成果转化管理制度、应急处置预案等，明确各岗位权责边界与工作流程，构建权责清晰、管理规范的内部运行体系；根据国家监管要求与院内管理标准及时更新完善制度内容，确保所有工作符合合规要求；负责科室文化建设，营造创新求实、协作