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员工离职赔偿协商函（4篇范文合集）

（4篇范文，据实填写划线部分后使用）

本合集收录四篇离职赔偿协商函范文，分别适用于劳动者主动提出协商、用人单位提出协商、就经济补偿数额进行还价以及就争议事项达成最终确认四种场景。各篇均为独立的完整文书，使用时可以根据实际情况调整表述与金额。划线部分据实填写，签署前应当核对全部金额与日期。

范文一劳动者提出协商解除的函件

致：＿＿＿＿＿＿＿＿（用人单位名称）本人＿＿＿＿＿＿＿＿（姓名），身份证号为＿＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日入职贵司，担任＿＿＿＿＿＿＿＿岗位，双方签订有劳动合同。现因＿＿＿＿＿＿＿＿（个人原因/家庭原因/职业规划调整），本人拟与贵司协商解除劳动合同，并就相关事项提出如下方案：一、劳动合同解除日期为＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日；二、请贵司结算截至最后工作日的工资、未休年休假工资报酬与加班费；三、依照本人在贵司的工作年限＿＿＿＿＿＿＿＿年，依法支付经济补偿金人民币＿＿＿＿＿＿＿＿元；四、请贵司在解除之日起十五日内出具离职证明并办理社保关系转移手续。本人愿意在离职前完成全部工作交接，配合办理相关手续。恳请贵司于收到本函之日起＿＿＿＿＿＿＿＿个工作日内予以答复，并安排时间当面协商。此致敬礼。

说明：本范文适用于劳动