2026年职场性骚扰受害者自我保护与维权途径题库.docxVIP

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2026年职场性骚扰受害者自我保护与维权途径题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在办公室环境中，如果遭遇同事频繁发送不雅短信或图片，以下哪种做法最有利于保护自身权益？

A.直接回骂对方以示警告

B.向公司人力资源部门匿名举报

C.立即删除并忽略，避免冲突

D.与其他同事私下议论，寻求支持

2.根据《中华人民共和国民法典》规定，职场性骚扰的认定标准中，关键要素不包括以下哪项？

A.受害者明确表示拒绝或反感

B.遭受行为具有持续性或公开性

C.行为与工作表现直接相关

D.对受害者造成精神或身体损害

3.某公司员工小王在入职后遭遇主管频繁进行工作之外的私人电话和微信聊天，要求提供私人照片，小王应如何应对？

A.默默忍受，以保工作稳定

B.直接拒绝并要求主管停止

C.向工会或妇联投诉，寻求帮助

D.保留聊天记录，后续通过法律途径维权

4.在哪些情况下，职场性骚扰可能构成违法犯罪行为？

A.仅涉及言语骚扰，未造成实际损失

B.遭受行为涉及强制或威胁性质

C.公司领导默许但未明确指示

D.遭受行为仅发生在下班后

5.如果职场性骚扰导致受害者患上抑郁症，申请法律赔偿时，需重点提供哪些证据？

A.医院诊断证明和医疗费用单据

B.公司内部举报记录和证人证言

C.遭受骚扰的具体时间地点记录

D.以