营山县2026年增量政策性岗位人员招募的(77人)笔试参考题库及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.53万字
  • 约 32页
  • 2026-09-11 发布于河北
  • 举报

营山县2026年增量政策性岗位人员招募的(77人)笔试参考题库及答案解析.docx

营山县2026年增量政策性岗位人员招募的(77人)笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒,导致腿部骨折。商场方面承认地面湿滑系因其疏忽所致。张某要求商场赔偿医疗费、误工费等损失。根据侵权责任法相关规定,商场承担的责任性质是()。

A、过错责任

B、无过错责任

C、公平责任

D、连带责任

答案:A

解析:侵权责任的归责原则包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。无过错责任原则是指依照法律规定,不论行为人有无过错,只要其行为符合法律规定所规定的情形,就应当承担侵权责任。公平责任原则是指当事人对造成损害都没有过错,根据公平原则,由当事人分担损失。题干中,商场方面承认地面湿滑系因其疏忽所致,说明商场存在过错,因此商场应承担过错责任。故选A。

2.某公司拟制定一份关于员工绩效考核的规章制度,规定员工绩效考核结果与工资调整直接挂钩。该制度在实施过程中引发了较多争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,该制度在制定时需要满足的条件是()。

A、经全体员工讨论

B、经职工代表大会或者全体职工讨论

C、经工会或者职工代表大会讨论

D、经上级主管部门批准

答案:C

解析:《中华人民

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档