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(2026版)医院请示报告制度医院请求报告制度

为规范2026年度全院各类请示、报告事项的办理流程，明确权责边界，提升行政运行效率与医疗管理规范化水平，结合国家卫生健康委《医疗机构管理实施细则（2025修订版）》《公立医院高质量发展深化行动方案（2026-2030年）》、公立医院党委领导下的院长负责制相关要求及我院“十四五”规划收官复盘、“十五五”规划开局阶段工作实际，制定本制度。

一、适用范围与基本原则

本制度适用于全院各临床科室、医技科室、行政后勤科室、各党支部、临时项目组及全体在岗职工（含编外人员、劳务派遣人员、进修实习人员、第三方服务机构驻院人员）。涉及对外报送的请示、报告事项，需同时符合上级行政主管部门、业务指导单位的公文管理要求。

（一）基本原则

1.权责法定原则：严格按照“三重一大”决策制度、各岗位权责清单界定请示报告范围，属于本级职权范围内的事项不得随意向上级请示，超出职权范围的事项必须按程序请示，严禁越权决策、先斩后奏。

2.实事求是原则：请示报告内容必须真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报、迟报，涉及的数据需与职能科室统计口径保持一致，重大事项需附佐证材料。

3.分级负责原则：实行“谁主管、谁负责，谁上报、谁负责”，一级对一级负责，原则上不得越级请示报告，特殊紧急情况越级报送后需及时向直属上级补报说明。

4.限时办结原则：所有请示报告事项需在规定时限内