2026事业单位工勤技能-江苏-江苏行政岗位工五级（初级工）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026事业单位工勤技能-江苏-江苏行政岗位工五级（初级工）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中考核优秀比例一般不超过本单位参加考核人员总数的百分之多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2、事业单位工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少个工作日，事业单位可以解除聘用合同？

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

3、下列不属于事业单位岗位类别的是：

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政岗位

4、事业单位工作人员受到警告处分的期间为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5、下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是：

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

6、公文的成文日期应当使用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。以下成文日期写法正确的是：

A.二〇二六年三月五日

B.2026年3月5日

C.2026年3月05日

D.二六年三月五日

7、关于公文排版，一般每面排多少个行、每行排多少个字的公文格式才符合规范要求？

A.22行28字

B.20行26字

C.24行30字