人材培养 人力资源管理专业设置.pptxVIP

人材培养人力资源管理专业设置工商管理类专业建设方案与人才培养体系全解析

Contents汇报目录人力资源管理专业设置与人才培养方案汇报01专业发展历程与时代背景02培养目标与人才规格03课程体系设计与实践教学04教学条件与质量保障体系05多元化培养模式探索06发展前景与就业方向

Chapter01专业发展历程与时代背景从劳动经济学科到独立专业的七十年演进之路

MILESTONES专业发展关键里程碑人力资源管理专业在中国经历了从劳动经济学附属方向到独立本科专业的七十年演进，每一次变革都与国家经济体制改革和企业管理需求升级密切相关，体现了学科从管理劳动力到开发人力资本的理念跃迁。1950s学科源头劳动经济学科中的企业劳动管理教研方向，承担探讨企业劳动管理和农村劳动力管理的任务企业劳动管理1993首批独立设专业经国家教委批准，中国人民大学与北京经济学院成为首批建立人力资源管理专业的高校人大·北经院1998目录合并归一教育部修订专业目录，将劳动经济（部分）与人力资源管理合并，归入工商管理类工商管理类2012/2022体系成熟稳定两次专业目录修订中专业代码稳定为120206，学科体系趋成熟，开设院校持续增加120206

EVOLUTION·1950s—2020s学科演进的时代驱动力人力资源管理专业的演进与中国经济社会转型高度同步：每一次学科跃迁都回应了国家与企业对人的管理理