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高等教育招生与选拔制度改革制度

第一章总则

第一条为适应高等教育招生与选拔工作的新形势新要求，规范招生与选拔行为，防范系统性风险，提升管理效能，结合企业内部管理实际，制定本制度。通过明确管理职责、细化操作标准、完善运行机制，确保招生与选拔工作的公平、公正、公开，维护企业及相关方的合法权益。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在高等教育招生与选拔工作中的全部环节，包括但不限于招生计划制定、宣传录取、选拔评估、信息公开、档案管理等业务场景。所有参与相关工作的单位和个人均须严格遵守本制度的规定。

第三条本制度下列术语含义如下：

（一）“招生与选拔专项管理”指企业内部针对高等教育招生与选拔工作建立的全流程风险防控、业务规范、监督考核的管理体系。

（二）“招生与选拔风险”指在招生与选拔过程中可能出现的违反政策法规、破坏公平秩序、造成经济损失或声誉损害的潜在问题。

（三）“合规操作”指所有招生与选拔行为必须符合国家法律法规、行业规范及企业内部管理制度的要求。

（四）“关键环节管控”指对招生与选拔流程中的重点部位实施差异化、精细化的管理措施。

第四条招生与选拔专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：确保所有招生与选拔活动均纳入制度化管理范畴，不留监管空白。

（二）责任到人原则：明确各层级、各岗位的管理职责，实现责任闭环。