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电大人力资源管理期末考试测试题（含详细答案）

适用专业：电大工商管理、人力资源管理专科/本科

考试时长：90分钟

满分：100分

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心对象是（）

A.企业资金B.企业员工C.企业设备D.企业制度

2.人力资源区别于其他资源最核心的特征是（）

A.能动性B.再生性C.时效性D.社会性

3.企业根据发展战略，对未来人力资源供需情况进行预测、规划的工作属于（）

A.人员招聘B.人力资源规划C.绩效管理D.薪酬管理

4.通过面对面交流、提问沟通，考察求职者综合素质的招聘面试形式是（）

A.笔试B.结构化面试C.心理测试D.背景调查

5.员工在工作岗位上，为完成本职工作需要具备的知识、技能、能力总和，称为（）

A.岗位规范B.工作说明书C.任职资格D.岗位职责

6.企业为提升员工岗位技能、职业素养，针对性开展的学习训练活动是（）

A.人力资源开发B.员工培训C.职业规划D.绩效辅导

7.绩效管理的最终目的是（）

A.考核员工优劣B.发放薪酬奖金C.提升员工与企业绩效D.淘汰落后员工

8.以员工实际工作业绩、工作成果为核心考核依据的绩效考评方法是（）