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职业病诊断与用人单位责任划分

引言

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、有毒有害化学物质等职业病危害因素引发的疾病，既直接影响劳动者的身体健康与家庭幸福，也是关乎民生保障的重要公共卫生问题。职业病诊断是劳动者获得职业病相关权益保障的核心前置程序，而用人单位作为职业危害防控的第一责任人，其责任划分的科学性、合理性直接决定了职业病诊断的效率与公平，也决定了劳动者权益能否得到有效保障。近年来随着我国产业结构转型过程中职业危害防控压力持续存在，职业病诊断中的责任推诿、责任落实不到位的问题仍然突出，厘清职业病诊断的制度规则，明确用人单位的责任边界，破解责任落实的堵点，对于完善职业病防治体