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【合同范文】绩效考核协议书7篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

根据公平、公正的原则，为明确双方的权利和义务，提高员工绩效表现，经甲、乙双方协商一致，达成以下绩效考核协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在绩效考核方面的权利和义务，促进双方共同提高绩效水平，实现公司的业务目标和发展战略。

二、考核内容

1.考核周期：本协议所约定的考核周期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.考核指标：包括业绩指标、能力指标和行为指标等，具体指标根据乙方的岗位和工作内容确定。

3.考核标准：按照公司制定的绩效考核制度及标准进行，确保公平、公正。

三、双方权利与义务

1.甲方有权根据公司发展战略和业务发展需要，制定和调整绩效考核方案、标准及周期。

2.甲方有义务对乙方进行绩效考核，并提供必要的支持和指导。

3.乙方有权知悉自己的绩效考核结果，并对不公正的考核结果提出申诉。

4.乙方有义务按照公司的要求，认真履行岗位职责，提高绩效水平。

四、考核结果与奖惩措施

1.考核结果：甲方将根据考核内容和标准，对乙方进行综合评价