2026年考勤弄虚作假管理规定.docx

2026年考勤弄虚作假管理规定

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的

为规范公司考勤管理秩序，杜绝考勤弄虚作假行为，维护公平公正的用工环境，保障公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及公司《员工考勤管理办法》《用工行为规范》等相关规定，结合公司实际运营情况，制定本规定。

1.2基本原则

本规定遵循“实事求是、权责一致、惩教结合、奖惩对等”的原则，所有考勤相关行为均需符合诚信要求，考勤数据作为员工薪资核算、绩效评定、岗位调整、劳动合同续签的核心