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高等教育课程设置与改革制度

第一章总则

第一条为适应高等教育行业发展趋势，规范公司高等教育课程设置与改革管理，有效防控专项风险，提升课程质量与社会影响力，特制定本制度。通过明确管理职责、规范业务流程、强化风险防控，确保课程设置的科学性、前瞻性与实效性，为公司高等教育业务持续健康发展奠定坚实基础。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属高等教育机构及全体员工，覆盖高等教育课程规划、开发、审批、实施、评估及改革的全生命周期管理。涉及课程设置与改革的所有业务活动，包括但不限于学科专业调整、课程内容更新、教学方法创新、教材选用等，均须遵循本制度执行。

第三条本制度核心术语定义如下：

1.高等教育课程专项管理：指公司为规范高等教育课程设置与改革活动，通过制度设计、流程管控、风险防控、绩效考核等手段，实现课程管理的标准化、系统化、合规化。其外延涵盖课程开发全流程的监督、评估与持续优化。

2.课程设置与改革风险：指在课程规划、设计、实施过程中可能出现的合规瑕疵、质量缺陷、市场错配、资源浪费等潜在问题，可能引发教育质量下降、社会评价降低或管理责任事故。

3.课程合规管理：指依据国家教育政策法规、行业标准及公司内部规范，对课程内容、形式、流程等各环节进行合法性、合规性审查与控制，确保课程符合教育规律与监管要求。