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2026年教师双节慰问走访困难教职工工作方案

为深入贯彻落实上级教育工会关于关爱教职工、帮扶困难职工、夯实工会暖心服务的工作部署，切实发挥学校工会联系教职工、服务教职工、凝聚教职工的桥梁纽带作用，持续增强全校教职工的归属感、幸福感与获得感。2026年中秋、国庆双节来临之际，为扎实做好困难教职工关怀帮扶工作，精准落实送温暖、办实事、解难题暖心举措，切实把学校党组织的关怀、工会组织的温暖送到生活困难教职工心坎上，进一步凝聚人心、汇聚力量、提振士气，营造尊师重教、团结友爱、互助共进、温暖和谐的校园氛围。结合我校教职工队伍实际情况，特制定本次2026年中秋、国庆双节慰问走访困难教职工专项工作方案。

一、指导思想

坚持以服务教职工、关爱教职工为核心，立足工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，牢固树立“以人为本、精准帮扶、真情关怀、务实暖心”的工作理念。紧扣2026年双节重要时间节点，聚焦生活困难教职工群体，通过全面摸排、精准识别、入户走访、真情慰问、政策宣讲、纾困解难，常态化落实困难教职工帮扶救助机制。切实解决教职工工作生活中的实际困难，缓解生活压力、疏导心理困惑、提振工作信心，进一步拉近学校与教职工的情感距离，团结带领全体教职工凝心聚力、履职担当、潜心育人，为学校教育教学高质量发展筑牢坚实的人才保障和人文根基。

二、工作目标

1.精准摸排，动态建档。全面排查全校教