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关于公司组织架构调整的通知

公司各部门、全体员工：

为适应公司现阶段战略发展需要，进一步优化资源配置，提升组织运行效率与核心竞争力，经公司管理层审慎研究并决定，对现有组织架构进行调整。本次调整旨在更好地聚焦核心业务，强化协同效应，为公司下一阶段的稳健发展奠定坚实基础。现将主要调整内容及相关事项通知如下：

一、调整背景与目的

随着市场环境的不断演变及公司业务的持续拓展，原有的组织架构在某些方面已难以完全匹配当前发展需求。为更敏捷地响应市场变化，提升决策与执行效率，促进各业务板块的深度融合与创新，公司决定对组织架构进行系统性梳理与优化。期望通过本次调整，明确各部门核心职责，减少管理层级，加强横向协作，激发组织活力，最终实现公司整体运营效能的提升和战略目标的有效达成。

二、主要调整内容

（一）成立新部门

根据业务发展规划，决定成立“市场拓展部”，统筹公司整体市场策略制定、新市场开拓及品牌推广工作。该部门的设立将有助于强化公司在市场前端的洞察力与攻坚能力，为业务增长提供更有力的支持。

（二）部门整合与职责调整

1.将原“产品研发中心”下属的“技术支持组”与原“客户服务部”整合，成立新的“客户体验与技术支持部”。此举旨在打通产品从研发到服务的全链条响应机制，提升客户问题解决效率和综合服务体验。

2.原“行政人事部”更名为“人力资源与综合管理部”，并对其职责进行优化，进一步突出人力资源