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2025年人民法院聘用书记员考试试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题给出的四个选项中，只有一项最符合题意，请将正确答案的字母填入题干后的括号内）

1.2024年10月24日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议修订通过的《中华人民共和国民事诉讼法》，其正式施行的日期为（）

A.2024年12月31日B.2025年1月1日C.2025年2月1日D.2025年5月1日

2.根据最高人民法院2024年新修订印发的《人民法院聘用制书记员管理办法》，聘用制书记员首次与人民法院订立的聘用合同期限一般不少于（），试用期包含在聘用合同期限内，试用期时长不得超过6个月。

A.1年B.2年C.3年D.5年

3.庭审过程中，书记员发现审判长针对案件核心事实的当庭表述出现明显口误，后续将直接影响庭审笔录准确性与案件裁判效力，此时书记员的下列做法中符合工作规范的是（）

A.直接当庭打断审判长发言，当场指出口误内容

B.趁庭审间隙休庭或阶段发言停顿的时机，以手势递条、轻声提示的方式告知审判长

C.直接按照符合逻辑的正确内容修改庭审笔录，事后无需告知任何人

D.完全按照审判长的口误内容原封不动记录，后续发现问题再统一更正

4.2025年全国法院司法行政工作会议明确要求，聘用制书记员岗位核心考核指标中，庭审记录差错率不得高于（）