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2026年妇女权益保障法知识考核试题及答案

2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识考核试题

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）

1.根据2023年1月1日正式施行的修订后《中华人民共和国妇女权益保障法》及2024年全国妇联配套印发的《妇女权益保障法实施操作指引》，制定《中华人民共和国妇女权益保障法》的根本立法依据是？

A.《中华人民共和国民法典》

B.《中华人民共和国宪法》

C.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》

D.《中华人民共和国立法法》

2.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，即妇女儿童工作委员会，依法承担的核心职能不包括以下哪一项？

A.组织协调有关部门做好妇女权益保障工作

B.指导督促有关部门落实妇女权益保障相关部署

C.检查评估妇女权益保障法的实施成效

D.直接立案侦查侵害妇女权益的刑事犯罪案件

3.依据现行法律规定，国家将男女平等确定为以下哪类基本国策？

A.基础性

B.全局性

C.长期性

D.强制性

4.用人单位在招聘录?职工环节的下列行为中，符合《妇女权益保障法》规定的是？

A.对同等条件的女性求职者，设置比男性高15分的笔试合格分数线

B.询问女性求职者的非医学需求的孕检结果

C.按照国家规定对女性求职者的岗位适配性开展常规专业测评

D.将“三年内不得生育”约定为劳动合同生效的前置条件