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关于聘任学校中层干部的请示

尊敬的[上级单位名称/校委会/董事会]领导：

为进一步加强我校中层干部队伍建设，优化干部队伍结构，提升学校管理效能与办学水平，根据学校发展战略及当前工作实际需要，经学校党政领导班子（或相应决策机构）研究，并结合前期民主推荐、考察等工作基础，现就我校中层干部聘任事宜，特呈此请示。

一、聘任的必要性与意义

当前，我校正处于[简述学校发展阶段或面临的机遇与挑战，例如：深化教育教学改革的关键时期/内涵发展的攻坚阶段/新校区建设与搬迁的重要节点等]。建设一支政治过硬、业务精湛、勇于担当、作风优良的中层干部队伍，是确保学校各项决策部署有效落实、推动学校事业持续健康发展的重要保障。通过规范、科学的聘任程序，选拔出一批德才兼备、群众公认的优秀人才充实到中层管理岗位，有利于激发干部队伍的生机与活力，提升管理服务水平，为学校各项事业的发展提供坚强的组织保证。

二、聘任原则

本次中层干部聘任工作将严格遵循以下原则：

1.党管干部原则：坚持党对干部人事工作的领导，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用。

2.德才兼备、以德为先原则：注重考察干部的政治素质、道德品行和廉洁自律情况，同时兼顾其业务能力和管理水平。

3.群众公认、注重实绩原则：坚持从学校发展和工作需要出发，以工作实绩和群众口碑作为重要评价依据。

4.公开、公平、公正、择优原则：规范聘任程序，健