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竞业限制约束协议书2026年经济补偿合同

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，甲方对乙方竞业限制的约定事项达成如下协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方工作期间及离职后____年（以下简称“竞业限制期限”）内，不得在甲方所在地的同行业、同领域或与甲方业务有竞争关系的其他单位从事与甲方相同或相近的职务或业务。

2.乙方在竞业限制期限内，不得以任何方式直接或间接参与、投资、设立、经营与甲方业务有竞争关系的公司、企业或其他经济组织。

二、经济补偿

1.甲方同意在乙方离职后支付乙方竞业限制经济补偿金。

2.竞业限制经济补偿金的支付标准为：每月支付乙方离职前12个月平均工资的_____%。

3.竞业限制经济补偿金自乙方离职之日起，每月支付一次，支付期限为竞业限制期限。

4.乙方在竞业限制期限内，如违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的经济补偿金。

三、竞业限制违约责任

1.乙方在竞业限制期限内违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为竞业限制经济补偿金的_____%。

2.乙方在竞业限制期限内违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议