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急诊科重点专科人才队伍建设方案
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一、总体建设思路与目标设定 3
二、急诊科人才队伍现状分析评估 5
三、重点专科人才培养体系构建 9
四、急诊核心人才梯队建设规划 12
五、高层次急诊专科专家培育 15
六、急诊急危重症救治人才培育 17
七、急诊医师规范化培训体系 22
八、急诊亚专科人才专项培养 25
九、急诊急救技能训练提升体系 28
十、人才引进与储备动态管理机制 31
十一、人才激励与保障机制建设 33
十二、绩效考核与评价体系建设 37
十三、学科建设与人才协同发展 41
十四
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