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学校工会教代会规范化建设自查报告

一、组织建设与会员权利保障

组织架构的完整性与程序的合法性是工会及教代会具备履职能力的基石。本次自查重点审查了工会委员会的产生程序、人员结构配置以及会员会籍管理的规范性，确保所有权力的来源均有法可依、有据可查。

（一）工会委员会换届选举程序规范性

工会委员会的换届选举严格遵循《中国工会章程》及《工会基层组织选举工作条例》执行，确保选举结果的公信力。本次自查对上一届换届过程的档案进行了全量复盘，涵盖「筹备→审批→候选人酝酿→选举→报批」全链路。

筹备与审批阶段：换届工作小组提前60天向上一级工会及同级党组织提交换届请示，并获得正式批复。筹备期间，累计召开3次筹备会议，明确选举方案、代表名额分配及资格审查委员会名单。

候选人产生机制：采用「自下而上、自上而下、上下结合」的三审制。

初推荐：以工会小组为单位，全校15个工会小组共推荐初步候选人28名。

二酝酿：筹备组根据多数小组意见，提出建议名单16名，返回各小组进行二次酝酿。

三确定：报经学校党委和上级工会同意后，确定12名正式委员候选人（含差额2名，差额率20%）。

选举大会实施：实到会员代表135人，超过应到人数的2/3，符合法定人数。采用无记名投票方式，实行差额选举。现场监票、计票人员由非候选人担任。选举结果统计：发出选票135张，收回