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2026年高端会计人才选拔试题及答案江西

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案序号填在括号内）

1.2025年江西省国资委印发的《省属企业世界一流财务管理体系建设三年行动方案（2025-2027年）》明确，到2027年末省属制造业企业研发费用占营业收入比重需达到的最低阈值为（）

A.2.2%B.2.5%C.3.0%D.3.5%

答案：B。解析：该方案明确分层考核研发投入强度，省属制造业企业研发费用占比最低需达2.5%，其中重点培育的专精特新“小巨人”企业、高新技术企业需达到3.0%以上，考核结果与企业负责人经营业绩评级直接挂钩。

2.根据江西省财政厅2025年发布的《高端会计人才服务区域经济发展实施细则》，入选省级高端会计人才培养项目的人员，在3年培养期内需完成的基层会计服务累计时长不得低于（）

A.30天B.45天C.60天D.90天

答案：C。解析：细则要求高端会计人才培养期内需下沉县域中小微企业、乡镇财政所、村集体经济组织开展会计制度辅导、内控体系搭建、财税政策宣讲等服务，累计服务时长不低于60天，服务成效计入培养结业考核指标，权重占比20%。

3.某江西境内稀土生产企业为增值税一般纳税人，2026年3月销售自产稀土原矿取得不含税销售额3200万元，销售自采原矿加工的稀土精矿取得不含税销售额5800万元，已知当地稀土