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2026备用煤矿职工思想调研报告第二季度(3篇)

第一篇

2026年第二季度，针对备用煤矿处于缓建备采、应急保供储备状态下的职工思想波动问题，矿党委牵头成立专项调研组，通过线上问卷全覆盖、分层分类座谈、一对一深度访谈、班组民情日记溯源等方式，对全矿1268名在岗、待岗、轮岗职工的思想状态进行了系统性摸排，累计回收有效问卷1192份，组织一线职工、技术人员、机关后勤、大龄职工、青年职工等不同群体座谈17场，个别访谈重点人员87名，梳理形成思想动态特征、潜在风险隐患、针对性引导对策三类共42项具体内容。

从调研整体情况看，第二季度职工思想主流保持平稳向好，绝大多数职工对国企兜底保障属性有清晰认知，对备用煤矿应急保供的功能定位表示认可，参与日常备勤、技能培训、应急演练的主动性符合预期。问卷数据显示，82.3%的职工对矿上当前执行的稳岗基本政策表示认可，76.1%的职工表示“接到应急保供召回通知后会第一时间返岗”，69.4%的职工认为“备用煤矿在区域能源安全中发挥着不可替代的作用”。第二季度以来，矿上先后组织3次应急拉练、2次设备集中巡检、1次周边煤矿事故支援任务，职工参与率均达到95%以上，其中有23名职工主动放弃五一、端午假期参与备勤，体现了较强的大局意识和责任意识。此外，二季度矿工会组织的“岗位技能大练兵”活动中，共有417名职工主动报名参与，较一季度增长18.7%，反映出职工提升自