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赔偿标准适用范围及计算公式说明

一、赔偿标准适用范围

非法解除劳动合同或终止劳动合同

根据《劳动合同法》第二十六条至第二十八条规定，对于非法解除劳动合同或终止劳动合同的情形，赔偿标准如下：

未支付劳动报酬的部分：从解除或终止之日起计算，向员工支付未支付的工资及其他应发酬酬。

可推算的社会保险费：按照国家统一标准计算，赔偿期限为三年。

职业损害赔偿：按照《职业病和工伤保险法》相关规定执行。

未支付工资或社会保险费

根据《劳动法》第六十九条规定，单位应当在收到劳动报酬后，按照约定时间支付劳动报酬。如果未按时支付，应当按下列方式赔偿：

未支付工资：向员工支付未支付的工资及可推算的社会保险费。

可推算