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断点回归设计在最低工资政策就业效应评估中的带宽选择

一、引言

最低工资制度是保障低收入劳动者权益的重要政策工具，其就业效应始终是劳动经济学领域的核心争议议题。支持者认为适度提高最低工资能够提升低收入群体收入、拉动消费，且不会对就业造成显著负面冲击；反对者则强调最低工资会推高企业用工成本，导致低技能劳动者失业。过去数十年间，国内外学者围绕这一问题开展了大量实证研究，但结论始终存在明显分歧。除研究样本、数据来源的差异外，因果识别策略的有效性是影响估计结果的关键因素，其中断点回归设计由于能够利用政策实施过程中的非连续性特征准确识别因果效应，逐渐成为该领域应用最广泛的研究方法之一。但越来越多的研究发现，断点回归的估计结果对带宽选择高度敏感，不同的带宽设定可能得出完全相反的就业效应结论，这也成为当前最低工资就业效应研究中结论分歧的重要技术来源。基于此，本文系统梳理断点回归设计在最低工资政策就业效应评估中的带宽选择问题，从适配逻辑、核心作用、常用方法、常见误区等维度展开分析，并提出针对性的优化路径，为相关研究的方法规范完善提供参考。

二、断点回归设计与最低工资就业效应评估的适配性

（一）最低工资就业效应评估的识别困境

早期最低工资就业效应研究多采用简单回归或双重差分法，通过对比政策实施地区与未实施地区的就业变化识别政策效应，但这类方法的内生性问题始终难以得到有效解决。由于最低工资标准的调整并非