管理类联考逻辑推理核心方法与真题.pdfVIP

管理类联考逻辑-讲解与假设法应用（AI分析，参考）

一、假言命题与确定信息的推理

1.确定信息的利用:题目中给出的确定信息是推理的关键起点。利用确定信息，结合题干中的假言命题进行顺藤摸瓜式的

推理。

2.假言命题的推理规则:

前推后:若p则q，如果p为真，则q为真。

逆否命题:若p则q等价于若非q则非p。如果q为假，则p为假。

传递性:若p则q，若q则r，则p则r。

3.问题中的推理技巧:

注意第七的特征：第七意味着其后只有一个人。若有两人，则不可能第七。

二、图形推理与假设法

1.图形特征分析:仔细分析图形的结构，找出相邻、相同品种/颜色等关键信息，并结合题干条件进行推理。

2.条件苛刻性原则:优先考虑更苛刻的条件，因为条件越苛刻越容易确定。例如，若颜色种类多于品种种类，则优先考虑

品种条件，因为相邻格子的品种不相同的条件更苛刻。

3.剩余思想:若无法直接确定某些格子的信息，可以尝试确定其他格子的信息，再利用剩余思想反推。

4.假设法的应用:

时机:在没有确定信息，且无法