2026山西省社区工作者招聘考试（行政职业能力）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026山西省社区工作者招聘考试（行政职业能力）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、某街道社区工作者小王在处理邻里纠纷时发现，两家因楼道堆放杂物多次发生口角。小王最恰当的处理方式是：

A.直接没收双方堆放的杂物，消除安全隐患

B.分别谈心了解诉求，引导双方换位思考，协商划定公共区域使用规则

C.告知双方自行解决，社区不介入此类小事

D.仅批评堆放杂物的一方，要求其立即清理

2、某县推进智慧城管平台建设，利用技术手段提升城市管理效能。下列功能设计中不合理的是：

A.利用视频监控自动识别占道经营、垃圾暴露等违规行为

B.建立网格化巡查系统，执法人员通过移动端实时上报问题

C.设置市民随手拍功能，鼓励公众参与城市问题监督

D.对违规摊贩实施人脸识别并自动处罚，无需人工审核

3、某单位拟开展年度绩效考核工作，需设计考核指标体系。下列指标设计中最为科学的是：

A.仅以加班时长作为主要考核依据

B.综合德能勤绩廉五个维度，定性评价与定量考核相结合

C.由同事互评确定最终结果，不涉及领导评价

D.以上级主观印象为主要评判标准

4、某市推进公共文化服务体系建设，下列措施中不符合公共文化服务均等化要求的是：

A.在城市社区和农村地区均衡布局图书馆、文化馆等设施

B.为偏远乡村配送流动文化服务车，送书送戏下乡

C.公共文化设施