管理类联考论证有效性分析解题策略.pdfVIP

管理类联考写作课-论证有效性分析难题解析（AI分析，参考）

一、纸类型难题

1.2017年(本性与行为)

难点：文章中存在多处看似合理实则存在逻辑的论证，易误选难点进行分析。

解决方案：调整选点策略，优先寻找“梦中情点”：

前提和结论明确清晰，逻辑关系简单直接。

避免选择：

前提和结论意思相近的语句（易犯概念类错误）。

推理链条复杂，需要判断多个语句之间逻辑关系的语句。

论证中包含多个前提或结论的语句。

例题难点：

“人的本性是“好荣恶辱，好利恶害”的，所以，人们都会追求奖赏，逃避刑罚。”：本性不等于行为，荣/利不等于

奖赏，辱/害不等于刑罚。

“既然人的本性是好利害的，那么在选拔时，既没有可能也没有必要去寻求那些不求私利的廉洁之士，因为世

界上根本不存在这样的人。”：推理链条为A推C推B，需判断A推C或A推B是否正确。

推荐写法：

“拥有足够权力的国君只要利用赏罚就可以把臣民治理好了吗？”

“廉政建设的关键，其实只在于任用能够有效地防止他们以权谋私。”

“结