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工会维权工作年度总结：职责履行、案例分析与改进建议

报送单位/部门：工会工作部

时间：2024年

目录

工会维权工作职责履行情况

典型维权案例分析

存在问题与改进建议

一、工会维权工作职责履行情况

1.1依法履职，强化职工权益保障基础

政策宣传与普及：组织开展《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规宣传培训，覆盖职工[具体人次或人次范围]，提升职工法律意识。

劳动关系协调：参与企业协商会议[具体次数]次，完成[具体份数]份集体合同、工资专项合同的审查与签订。

日常维权服务：建立职工法律援助热线（每周[具体天数]天值班），受理职工咨询[具体数量]次，提供法律意见书[具体数量]份。

1.2重点领域维权成果

劳动报酬专项监督：为[地区/单位]名低薪员工成功补发工资及赔偿金共计[实付金额]万元。

劳动安全与健康保障：推动[具体用人单位名称]改善安全生产条件，督促增设职业病防护设施，消除重大安全隐患[具体数量]处。

民主权利维护：协助[具体用人单位名称]纠正票决制实施过程中的违规行为，保障职工代表提案权利落实。

1.3劳动争议调解与仲裁支持

调解成功案例：处理涉及加班费、工伤赔偿等争议的调解案件[具体数量]件，调解成功率达[具体百分比]。

仲裁支持：代理职工向劳动仲裁机构提起诉讼[具体数量]件，助力建立[案由]等典型判例的