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2026年离婚协议之员工安置合同合同

甲方（原雇主）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方与乙方原存在劳动合同关系，现双方经友好协商，自愿达成以下离婚协议之员工安置合同：

一、协议背景

1.甲方与乙方原签订的劳动合同编号为_______，合同期限自_______至_______。

2.因甲方与乙方原配偶离婚，甲方根据相关法律规定及双方协商一致，同意对乙方进行安置。

二、员工安置方案

1.乙方自合同终止之日起，由甲方一次性支付乙方经济补偿金，金额为_______元。

2.甲方负责乙方原社会保险、医疗保险、失业保险等费用的转移和接续工作。

3.甲方在合同终止后，为乙方提供一次免费职业培训，培训内容为_______。

4.甲方承诺，在合同终止后三年内，不招聘与乙方相同岗位的员工，以保障乙方的就业权益。

三、双方责任和义务

1.甲方应在本合同签订之日起_______个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

2.甲方应在合同终止后_______个工作日内，完成乙方社会保险、医疗保险、失业保险等费用的转移和接续工作。

3.乙方应在合同终止后_______个工作日内，参加甲方提供的职业培训。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，积极配合