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2026年离婚协议关于员工关系处理协议合同三篇

篇一

甲方（男方）：________

乙方（女方）：________

鉴于甲方与乙方于______年______月______日登记结婚，现双方因感情破裂，经双方协商一致，决定离婚。为妥善处理双方离婚后与员工关系的有关事宜，特签订本协议。

第一条员工关系处理原则

1.1本协议旨在明确离婚后，甲方与乙方在处理员工关系时的权利和义务，保障员工合法权益，维护公司正常运营。

1.2在处理员工关系过程中，双方应遵循以下原则：

（1）公平、公正、公开；

（2）尊重员工意愿，保障员工合法权益；

（3）维护公司利益，确保公司正常运营。

第二条员工关系处理范围

2.1本协议适用于甲方与乙方离婚后，双方在各自担任公司职务期间所涉及的员工关系处理事宜。

2.2员工关系处理范围包括但不限于以下事项：

（1）员工劳动合同的续签、解除或终止；

（2）员工晋升、调岗、降职、薪酬调整等事宜；

（3）员工培训、考核、奖惩等事宜；

（4）员工福利待遇、社会保险、住房公积金等事宜；

（5）员工离职、退休、病假、工伤等事宜。

第三条员工关系处理程序

3.1双方在处理员工关系时，应按照以下程序进行：

（1）双方共同协商，达成一致意见；

（2）将协商结果通知员工，充分尊重员工意愿；

（3）按照协商结果，办理相关手续；

（4）及时反馈处理结果，确保员工权益得到保障