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2026年企业人力资源外包合同协议合同

甲方（委托方）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（受托方）：【乙方全称】

地址：【乙方地址】

法定代表人：【乙方法定代表人姓名】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将以下人力资源管理工作外包给乙方：

（1）员工招聘；

（2）员工培训；

（3）员工关系管理；

（4）薪酬福利管理；

（5）绩效考核；

（6）其他甲方指定的人力资源管理工作。

二、服务内容

2.1乙方应按照甲方要求，在合同期限内完成以下服务内容：

（1）根据甲方提供的岗位需求，进行招聘宣传、筛选简历、组织面试等工作，确保招聘工作高效、有序；

（2）根据甲方要求，制定培训计划，组织员工参加各类培训，提高员工综合素质；

（3）处理员工关系问题，维护甲方员工合法权益；

（4）根据国家规定和甲方实际情况，制定薪酬福利方案，确保员工薪酬福利的合理性和竞争力；

（5）对员工进行绩效考核，为甲方提供绩效考核结果及改进建议；

（6）完成甲方指定的人力资源管理工作。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

四、服务费用及支付