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教职工患病隔离工作交接预案

教职工因病隔离离岗不是简单的“请假走人”，而是涉及教学连续性、学生安全、校园防疫与行政合规的系统性交接。本预案明确从隔离触发到复岗闭环的全流程责任链与操作规范，确保任何教职工在突发隔离状态下，其岗位工作能够在2小时内被接续、24小时内完全平稳过渡，杜绝因人员断档导致的教学事故与管理真空。

一、适用范围与隔离触发条件

本预案适用于全校所有在编、聘用及外包服务教职工（含教师、教辅、行政、后勤、安保人员）。当出现以下任一情形时即刻启动，不以患病教职工个人主观判断为准。

（一）法定传染病隔离触发

甲类及按甲类管理传染病：确诊或疑似感染鼠疫、霍乱，或传染性非典型肺炎等。接属地疾控中心（CDC）通报后1小时内启动本预案，当事人转入定点医疗机构或集中隔离点。

乙类传染病：确诊感染麻疹、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、猩红热、水痘、肺结核等校园高发传染病。接诊断证明后2小时内启动，当事人居家隔离或校内临时隔离室观察。

丙类传染病聚集性疫情：流行性感冒、流行性腮腺炎、手足口病等在同一部门或班级3日内出现2例及以上确诊病例时，对涉及教职工启动预防性隔离观察。

（二）非传染性疾病长期病假触发

教职工因重大疾病（恶性肿瘤、心脑血管事件、严重精神障碍等）需连续病休超过5个工作日且短期内无法返岗的，参照本预案执行工作交接，防疫隔离措施按医嘱执行。

（三