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- 约 17页
- 2026-09-15 发布于浙江
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背景:
2016年10月18日,王盛青结合工作中看到的一些重要问题,在CNBGMSSD主管
内部发了一篇自我改进建议的工作邮件《少些浮躁,深入纵深》。邮件转发到心声社区后,
引起广大员工热议。总体上,员工对当前公司各级组织中“吹得多、干得少,不解决客户
问题”和“唯上、唯KPI而不以客户为中心”的工作作风提出了尖锐的批评,期待出台改
进措施。
2016年11月公司EMT会议上,对上述问题进行了讨论,要求各部门结合员工们反
馈的问题开展自我批判,自查自纠,踏踏实实地做实,切实扭转工作作风。
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