2026年公司高管薪酬分割离婚合同协议合同二篇.docxVIP

2026年公司高管薪酬分割离婚合同协议合同二篇

篇一

甲方（男方）：【男方姓名】

身份证号码：【男方身份证号码】

联系方式：【男方联系方式】

乙方（女方）：【女方姓名】

身份证号码：【女方身份证号码】

联系方式：【女方联系方式】

鉴于甲方与乙方于【结婚日期】登记结婚，双方于【离婚登记日期】协议离婚，现将离婚后甲方作为公司高管所享有的薪酬分割事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、薪酬分割原则

1.本合同旨在明确离婚后甲方作为公司高管所享有的薪酬权益的分割方式，确保双方权益的公平合理。

2.甲方在离婚前担任公司高管的职务期间，所享有的薪酬、奖金、股权激励等福利待遇，按照本合同约定进行分割。

二、薪酬分割内容

1.薪酬范围：甲方作为公司高管所享有的月薪、年终奖、股票期权、股权激励等。

2.分割比例：经双方协商一致，甲方离婚后所享有的薪酬权益按照以下比例分割：

（1）基本月薪：甲方离婚后享有【月薪比例】的月薪。

（2）年终奖：甲方离婚后享有【年终奖比例】的年终奖。

（3）股票期权：甲方离婚后享有【期权比例】的股票期权。

（4）股权激励：甲方离婚后享有【股权比例】的股权激励。

三、薪酬支付方式

1.甲方离婚后所享有的薪酬权益，由公司按照双方约定的分割比例支付给乙方。

2.公司应于每月【支付日期】前将甲方应享有的月薪支付给乙方。

3.年终奖、股票期权、股权激励等，按照公司相关