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软件开发公司UI设计师界面设计与用户体验KPI考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

界面设计能力

界面布局合理性

25%

符合设计规范，布局清晰，易于用户操作

1.界面布局是否符合设计规范；2.布局是否清晰，信息层次是否分明；3.是否易于用户操作，减少误操作。

界面设计能力

视觉设计美观度

25%

视觉效果舒适，风格统一，符合品牌形象

1.视觉效果是否舒适；2.风格是否统一，是否符合品牌形象；3.图标、颜色、字体等元素是否协调。

界面设计能力

交互设计合理性

25%

交互流程顺畅，符合用户习惯，操作简便

1.交互流程是否顺畅；2.是否符合用户习惯；3.操作是否简便，是否容易上手。

界面设计能力

设计文档完整性

25%

设计文档完整，内容详实，易于他人理解

1.设计文档是否完整；2.内容是否详实；3.是否易于他人理解，是否包含必要的设计说明。

界面设计能力

设计可维护性

25%

设计易于维护和更新，适应性强

1.设计是否易于