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干部谈心谈话常态化实施细则

第一章总则

第一条为深入贯彻落实从严管理监督干部和关心关爱干部要求，健全干部经常性教育、管理、监督、关爱机制，增强谈心谈话的针对性、规范性和实效性，推动谈心谈话工作由集中式、运动式向制度化、常态化转变，结合实际制定本细则。

第二条本细则所称谈心谈话，是指各级领导干部和组织人事、纪检监察等职能部门工作人员，按照干部管理权限和职责分工，以面对面交流为主要方式，对干部进行思想引导、工作指导、廉政提醒、心理疏导、关心帮扶的日常管理监督活动。

第三条本细则适用于本单位管理的全体干部。下属单位领导班子成员、重点岗位人员和临时负责专项工作人员的谈心谈话工作，按照干部管理权