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国开电大最新劳动人事政策与法规形考任务答案

形考任务1（第1-3章：劳动人事政策法规基础、劳动就业、劳动合同订立）

单项选择题及参考答案

1.下列选项中，不属于我国劳动人事政策与法规调整对象的是（）

A.互联网企业与其平台用工人员之间形成的事实劳动关系

B.人力资源行政部门在审批特殊工种用工资质时与企业发生的行政关系

C.出版社与签约作者签订约稿协议形成的民事承揽关系

D.地方总工会在监督企业落实职工福利过程中与企业发生的社会关系

参考答案：C。劳动人事政策法规的调整核心是与劳动给付直接绑定的劳动关系及附随关系，约稿协议属于平等民事主体间的著作权合同关系，不属于劳动法调整范畴。

2.我国《劳动法》及配套法规规定，除文艺、体育和特种工艺类经县级以上人力资源行政部门审批的特殊岗位外，用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人

A.14B.16C.18D.20

参考答案：B。年满16周岁是法定最低就业年龄，未达该年龄的自然人不具备合法劳动主体资格，除法定特殊情形外用人单位招用童工需承担最高1万元/人的行政处罚责任。

3.根据《劳动合同法》规定，劳动关系建立的法定标志性时间是（）

A.用人单位与劳动者签字盖章劳动合同之日

B.劳动者实际到岗提供劳动之日

C.用人单位为劳动者缴纳社会保险之日

D.劳动者试用期转正之日

参考答案：B。用工是劳动关系建立的唯