2026北京公共交通控股(集团)有限公司博士后研究人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
一、常识判断。根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、小红是某公司的销售,工作期间受到销售总监小强的性骚扰,该行为违反公司
性骚扰行为属于其中会立即辞退的严重违纪行为。于是小红拿着被性骚扰的微信聊天记录截图向公司工会反映,经过公司内部调查,最终公司单方面解除了小强的劳动合同。小强向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金十万元。下列有关说法正确的是(????)。
B.公司解除劳动合同的行为符合法律规定
C.若小强的要求未得到仲裁委员会支持,小强可以
您可能关注的文档
最近下载
- 高中物理必修一运动学测考试练习题4套(答案).docx VIP
- C3005电线、电缆和绝缘层厚度进场抽样检测记录.docx VIP
- 精品解析:北京市清华大学附属中学朝阳学校2025-2026学年高二上学期10月月考 化学试题(原卷版).docx VIP
- 班级学风建设课件.pptx VIP
- 论文:幼儿园开展“亲子活动”的意义与实践方式研究.docx VIP
- 人教版二年级上学期数学第二单元(1至6的表内乘法)真题达标测试卷.pdf
- 如何上好一节班会课课件.pptx VIP
- 高一物理运动学测试题4套(答案).docx VIP
- 任务冲裁过程与冲裁件质量分析课件PPT.ppt VIP
- 班主任如何依法治班(课件PPT).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)