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2025年朝阳市双塔区城管协管人员招聘考试试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付任何费用，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应支付医疗费和误工费，但可以适当减少金额

C、工厂应支付医疗费和误工费，因为未签订书面劳动合同不是免责理由

D、工厂只有在补签书面劳动合同后才能支付费用

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。劳动者已实际提供劳动，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，形成事实劳动关系的，应当视为已订立劳动合同。因此，即使双方未签订书面劳动合同，张某的工伤待遇仍应得到保障。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤待遇的支付。B项错误，工厂不能随意减少应支付的金额。D项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤待遇的支付，工厂不能以此为由拒绝支付费用。故选C。

2．某市一图书馆举办了一场关于汉字文化的讲座，主讲人引用了《说文解字》中的内容来解释汉字的起源。以下哪项内容不