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2026年公司管理离婚合同协议合同三篇

篇一

甲方（公司方）：____________________

乙方（员工方）：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

一、协议背景

1.甲方因业务调整、公司发展战略需要或其他管理原因，决定对现有人员进行优化调整。

2.乙方在甲方公司工作期间，因个人原因，已办理离婚手续。

二、解除劳动关系

1.经甲乙双方协商一致，甲方同意与乙方解除劳动关系。

2.解除劳动关系日期为_______。

三、经济补偿

1.甲方同意按照乙方在甲方公司工作的年限和离职当月的工资标准，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金计算公式：经济补偿金=年平均工资×工作年限（上限为12年）。

3.年平均工资按乙方离职前12个月的平均工资计算。

四、其他事项

1.乙方应于解除劳动关系前将工作交接完毕，确保公司业务不受影响。

2.乙方离职后，应遵守相关法律法规，不得泄露甲方公司的商业秘密。

3.甲方应在乙方办理完离职手续后的10个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁地点：_______。

3.仲裁机构：_______。