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2026年竞业限制协议合同内容2026年合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（员工）：【乙方全称】

地址：【乙方地址】

身份证号码：【乙方身份证号码】

鉴于甲方与乙方在【入职日期】签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为维护甲方的合法权益，保障乙方在离职后的职业发展，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事项达成如下协议：

一、竞业限制的范围和期限

1.竞业限制范围：

乙方在离职后的【竞业限制期限】内，不得在与甲方从事相同或类似业务、产品或服务的其他单位（以下简称“竞业单位”）任职或受雇，或自己经营与甲方业务相竞争的企业。

2.竞业限制期限：

乙方离职后的竞业限制期限为【竞业限制期限】年。

二、竞业限制的经济补偿

1.经济补偿金额：

甲方同意在乙方离职后的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。

2.经济补偿支付方式：

甲方应在每月的【支付日期】前，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

3.经济补偿金额标准：

竞业限制经济补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的【百分比】。

三、竞业限制的解除

1.乙方解除竞业限制的条件：

乙方在竞业限制期限内，如出现以下情况之一，可解除竞业限制：

（1）甲方未按约定支付经济补偿的；