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水利系统廉政风险点排查防控方案

总体目标与适用范围

廉政风险防控不是搞“人人过关”的运动式检查，而是嵌入水利项目全生命周期、权力运行全流程的嵌入式监督，核心是把“看不见的风险”转化为“可管控的节点”。本方案覆盖省、市、县三级水行政主管部门，直属水文水资源监测中心、水利工程建设管理中心、河湖长制工作办公室、农村水利水电中心、水政监察队伍，以及承担水利项目建设、运维、资金管理职能的国有企事业单位，覆盖所有在编人员、借调超过6个月的经办人员、受委托从事水利公权力事项的第三方机构派驻人员。防控工作以2025年底前实现“三个100%”为核心目标：重点岗位风险排查覆盖率100%，高风险节点防控措施落地率100%，风险线索处置闭环率100%；推动水利领域涉纪信访举报量较上一年度下降30%以上，重大违纪违法案件、重大工程质量背后的腐败问题零发生，确保水利资金安全、工程安全、干部安全。

组织架构与责任划分

廉政风险防控的责任链条不能停留在“主要领导负总责”的笼统表述，必须按RACI矩阵明确每个节点的责任主体，避免出了问题“集体担责就是没人担责”。

廉政风险防控领导小组：组长由厅（局）党组书记、厅（局）长担任，副组长由驻厅纪检监察组组长、分管财务/工程/审批的副厅（局）长担任，成员为各业务处室、直属单位主要负责人。领导小组每季度第一个工作周的周一召开风险研判会，会后24小时内下发研判纪要，跟踪决议事项