2026年职业指导师(初级)专业能力试卷及答案.docxVIP

2026年职业指导师(初级)专业能力试卷及答案

一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）

1.职业指导的最终目标是帮助求职者实现（）。

A.职业声望最大化

B.人职匹配

C.薪酬待遇最大化

D.工作时间最小化

2.在职业指导理论中，帕森斯的特质因素理论认为，职业选择的三大要素是（）。

A.自我认知、职业认知、合理匹配

B.兴趣、性格、能力

C.需求、动机、价值观

D.探索、确立、维持

3.霍兰德职业兴趣理论中，属于“现实型”（R）的人格特征是（）。

A.喜欢与人打交道，善于社交

B.喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题

C.喜欢使用工具、机器，重视具体实际的事物

D.喜欢创造、想象，追求独立和自由

4.根据舒伯的生涯发展理论，大学生处于职业生涯发展的（）阶段。

A.成长期

B.探索期

C.建立期

D.维持期

5.在求职过程中，简历的核心作用是（）。

A.展示求职者的全部生活细节

B.获得面试机会

C.直接获得工作录用

D.谈判薪酬的工具

6.下列关于劳动法的表述中，错误的是（）。

A.劳动法旨在保护劳动者的合法权益

B.劳动法调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系

C.劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时

D.劳动法允许用人单位随意解除劳动合同

7.在结构化面试中，面试官通常遵循（）原则。

A.随