医院建立健全现代医院管理制度做法.pptVIP

目录一、 围绕治理体系现代化目标,改革医院管理体制围绕管理能力现代化目标,改革医院运行机制二、三、 严格履行从严治党主体责任,着力加强医院党的建设

一、围绕治理体系现代化目标,改革医院管理体制政府有关部门按照依法管理、能放则放”的原则，在编制管理、财政保障方式、医保支付方式、医疗服务价格、耗材和药品采购方式等方面给予政策倾斜和支持，赋予医院充分的经营管理自主权，为医院健康可持续发展提供良好的外部改革环境。开展人员总量管理改革开展财政补助方式改革开展医用耗材和药品采购方式改革开展医保支付方式改革开展医疗服务价格改革

（一)开展人员总量管理改革编内编外劳务合同编制总量综合考虑医院类型特点、实际开放床位数、服务人口、服务量等因素，初次核定医院人员总量为550人，并实行动态管理，原则上每2年调整1次岗位管理（总量杠杆调节，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用)专业技术人员配备比例不低于90%，行政管理人员和工勤人员比例不高于10%职称评定（下放副高级职称评审权)

（二)开展财政补助方式改革落实对医院的6项投入保障责任，共投入20多亿元（基本建设、设备购置及人才培养等)采取购买服务的方式保障医院运行经费（与编制数脱钩)购买的服务包括住院医疗、儿童福利、基层培训和人才培养等

（三)开展医用耗材和药品采购方式改革通过自主采购、带量采购、联合采购等多种采购方式,降低医用耗材和药