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育婴员职业技能考核规则

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范全国育婴员职业技能等级考核认定工作，统一考核标准、考核流程、评分细则与管理要求，保障职业技能考核的公平、公正、公开、科学、规范，全面检验育婴员从业人员的职业素养、理论知识与实操技能水平，健全育婴员职业技能人才评价体系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》及人力资源和社会保障部发布的《育婴员国家职业技能标准（2019年版）》（职业编码：4-10-01-02），结合国内婴幼儿照护服务行业发展现状、托育机构及家庭育婴服务岗位实际需求，制定本考核规则。

本规则是全国各级职业技能认定机构、考评组织、考评人员、监考人员、考生及相关工作人员开展育婴员五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）职业技能等级考核的唯一规范性依据，适用于全国范围内所有官方备案的育婴员职业技能等级认定、职业技能竞赛考核、从业人员上岗能力核验等相关工作。

第二条职业定义与考核适用范围

育婴员是指主要在0-3岁婴幼儿家庭、托育机构、母婴服务机构等场所，从事婴幼儿日常生活照料、健康保健护理、早期发展引导、安全防护及家庭教育辅助指导等工作的专业照护人员，是婴幼儿早期发展与健康成长的核心服务保障岗位。

本规则适用对象为所有申报育婴员五级、四级、三级职业技能等级考核的从业人员、职业院校相关专业学生