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2025年4月组织行为学00152自考真题

2025年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

组织行为学（课程代码00152）

注意事项:

1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

第一部分选择题

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.组织行为学的核心研究对象是（）

A.社会经济运行规律

B.组织中人的心理与行为规律

C.组织财务运转逻辑

D.行业竞争规则

答案：B

2.梅奥主导的霍桑实验首次提出的核心概念是（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

答案：B

3.管理者因为某员工PPT制作能力突出，就认定其项目统筹、客户沟通能力全部优秀，这种知觉偏差属于（）

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.刻板效应

答案：B

4.个体对某一对象所持有的行为倾向预判属于态度构成的哪一维度（）

A.认知维度

B.情感维度

C.行为意向维度

D.价值维度

答案：C

5.个体感知、处理自身情绪信息，有效调节自身情绪波动的能力属于戈尔曼情商模型中的（