2026 年国企仲裁调解实施方案.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

2026年国企仲裁调解实施方案

一、总体要求

1.1.实施原则

(1)实施国企仲裁调解时，应遵循依法依规、公正公平、公开透明的原则。具体来说，依法依规是指仲裁调解活动必须严格按照国家相关法律法规和规章制度进行，确保调解工作的合法性、合规性。例如，在处理国有企业之间或者国有企业与民营企业之间的合同纠纷时，必须依照《中华人民共和国合同法》及相关司法解释执行。

(2)公正公平原则要求在调解过程中，所有参与方应当享有平等的权利，调解员需保持中立，确保各方意见得到充分听取和尊重。以2025年某省属国有企业A与供应商B之间的纠纷为例，由于A公司未能按时支付货款，导致B公司遭受重大损失。在调解过程中，调解员严格按照法律规定，充分听取了双方的陈述，最终促使双方达成调解协议，既维护了A公司的合法权益，也保障了B公司的利益。

(3)公开透明原则旨在确保调解活动的公开性和透明度，让社会各界能够监督调解工作的进行。例如，2026年某中央企业C与合作伙伴D之间的合作纠纷，在调解过程中，调解员不仅邀请双方代表参加，还邀请相关行业协会、法律专家等第三方参与，确保调解结果的公正性。同时，调解结果对外公布，接受社会监督，提高了国企仲裁调解的公信力。通过这种方式，国企仲裁调解在保障企业合法权益的同时，也促进了企业间的和谐稳定发展。

2.2.适用范围

(1)国