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职场个人信息保护的法律义务与责任

随着数字技术在劳动用工场景的广泛普及，用人单位对劳动者个人信息的收集维度不断拓展，从传统的身份信息、学历履历，延伸到生物识别信息、行踪轨迹、社交软件聊天记录甚至健康医疗数据等多个维度，职场个人信息侵权事件的发生率也呈逐年上升趋势。在此背景下，厘清用工主体在个人信息保护层面的法律义务，明确违反义务对应的责任承担规则，既是保护劳动者人格权益的核心要求，也是平衡用人单位用工自主权与劳动者个人信息权益的关键抓手，对构建和谐稳定的劳动关系、推动数字用工场景的规范化运行具有重要现实意义。

一、职场个人信息保护的基本范畴与特殊属性

（一）职场场景下个人信息的法律界定

职场场