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  • 2026-09-20 发布于山西
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2026年财政重点绩效评价实操干部业务测试答案.docx

2026年财政重点绩效评价实操干部业务测试答案

一、单项选择题(共15题,每题2分,共30分)

1.全面实施预算绩效管理要求构建的预算绩效管理体系是()。

A.全方位、全过程、全覆盖

B.全员、全过程、全要素

C.全口径、全流程、全链条

D.全部门、全项目、全周期

答案:A

解析:中发〔2018〕34号明确要求构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

2.绩效目标设定应遵循SMART原则,其中“S”指的是()。

A.可衡量

B.具体明确

C.可实现

D.有时限

答案:B

解析:SMART分别代表Specific(具体明确)、Measurable(可衡量)、Attainable(可实现)、Relevant(相关性)、Time-bound(有时限)。

3.下列指标中,不属于项目支出绩效评价“产出指标”的是()。

A.数量指标

B.质量指标

C.时效指标

D.可持续影响指标

答案:D

解析:可持续影响指标属于效益指标。产出指标包括数量、质量、时效、成本四类。

4.在成本效益可以准确计量时,绩效评价采用的量化方法是()。

A.成本效益分析法

B.最低成本法

C.因素分析法

D.公众评判法

答案:A

解析:成本效益分析法适用于成本和效益均能准确计量并以货币化衡量的项目。

5.根据《项目支出绩效评价管理办法》,绩效评

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